Размер:
Цвет:

Приказ от 16 ноября 2018 года №57-нп "О внесении изменений в приказ Региональной службы по тарифам Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30 сентября 2017 года № 105-нп «Об утверждении перечня и структуры показателей результативности и эффективности контрольной (надзорной) деятельности Региональной службы по тарифам Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, порядка оценки результативности и эффективности контрольной (надзорной) деятельности и контроля за достижением показателей результативности и эффективности контрольной (надзорной) деятельности Региональной службы по тарифам Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»"

Герб ХМАО

РЕГИОНАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТАРИФАМ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

ПРИКАЗ

О внесении изменений в приказ Региональной службы по тарифам Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30 сентября
2017 года № 105-нп «Об утверждении перечня и структуры показателей результативности и эффективности контрольной (надзорной) деятельности Региональной службы по тарифам Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, порядка оценки результативности и эффективности контрольной (надзорной) деятельности и контроля за достижением показателей результативности и эффективности контрольной (надзорной) деятельности Региональной службы по тарифам Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»

г. Ханты-Мансийск                                        

«16» ноября 2018 г.                                                                                № 57-нп

В соответствии с основными направлениями разработки и внедрения системы оценки результативности и эффективности
контрольно-надзорной деятельности, утвержденными распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 мая 2016 года № 934-р, постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры от 7 сентября 2017 года № 332-п «О методике оценки результативности и эффективности контрольной (надзорной) деятельности исполнительных органов государственной власти
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» п р и к а з ы в а ю:

Внести в приказ Региональной службы по тарифам
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30 сентября 2017 года № 105-нп «Об утверждении перечня и структуры показателей результативности и эффективности контрольной (надзорной) деятельности Региональной службы по тарифам Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, порядка оценки результативности и эффективности контрольной (надзорной) деятельности и контроля за достижением показателей результативности и эффективности контрольной (надзорной) деятельности Региональной службы по тарифам Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» следующие изменения:

1. Заголовок приказа дополнить словами «, а также порядка стимулирования сотрудников Региональной службы по тарифам
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в зависимости от достижения утвержденных показателей».

2. Пункт 3 после слов «Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры» дополнить словами «, а также порядок стимулирования сотрудников Региональной службы по тарифам Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в зависимости от достижения утвержденных показателей».

3. В приложении 3 к приказу:

3.1. Заголовок приложения дополнить словами «, а также порядок стимулирования сотрудников Региональной службы по тарифам
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в зависимости от достижения утвержденных показателей».

3.2. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

«1. Настоящий Порядок определяет правила оценки результативности и эффективности контрольной (надзорной) деятельности и контроля за достижением показателей результативности и эффективности контрольной (надзорной) деятельности Региональной службы по тарифам Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – РСТ Югры) по региональному государственному контролю (надзору) в области регулируемых государством цен (тарифов) на товары (услуги) на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также порядок стимулирования сотрудников РСТ Югры в зависимости от достижения утвержденных показателей.».

3.3. Дополнить пунктами 15, 16 следующего содержания:

«15. Основанием для возникновения у сотрудника права на получение выплат стимулирующего характера по результатам деятельности является выполнение и улучшение показателей.

16. Размеры выплат стимулирующего характера сотрудникам РСТ Югры за выполнение показателей устанавливаются руководителем РСТ Югры (лицом, его замещающим) дифференцированно в зависимости от результатов их деятельности, с учетом положений нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, регулирующих оплату труда лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.».

Руководитель службы                                                          А.А.Березовский

Опубликовано: 22.11.2018 14:30        Обновлено: 22.11.2018 14:30